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Polémica por aviso de comercio viedmense que excluye a mujeres

De NTI. El 27 julio, 2017. En Actualidad, Destacado, Río Negro, Sociedad, Viedma y Patagones. Tema: . 91 Vistas

Viedma.- La coordinadora del área Género y Empleo, Belén Scalesa, repudió fervientemente el aviso generado por el comercio “Rossi Materiales” de Viedma, requiriendo una persona de sexo masculino ante una convocatoria laboral.
Este tipo de decisiones cercenan los derechos de las personas y profundizan las desigualdades de género.
En el marco del aviso laboral publicado por la empresa Rossi Materiales en las redes sociales, Belén Scalesa, referente del área de género de la Secretaría de Estado de Trabajo, manifestó su repudio a la discriminación que el mismo detenta. El aviso busca “una persona de sexo masculino para tareas de venta con excelente manejo de pc -excluyente-“.
“Seleccionar personal, en este caso para ventas y uso de pc, no debería bajo ningún punto de vista anteponer una preferencia por el sexo”, remarcó la especialista. Como sociedad debemos propender a que la segregación ocupacional por sexo, es decir las diferencias laborales por las cuales aún existen actividades que sólo realizan varones o mujeres, deje de existir.
En este sentido, Scalesa expresó que “para una tarea se deje en claro que se busca a un varón, cercena las oportunidades de quienes no cumplan con ese requisito”.
Por último, la coordinadora sostuvo que, en el marco de las iniciativas que se vienen llevando a cabo desde la Secretaría de Trabajo, donde se ha incluido al sector empresarial como pieza fundamental para derribar barreras culturales sexistas en el empleo, recalcamos que no existe neutralidad en este tipo de medidas, por ello consideramos que es inadmisible que sigan existiendo requisitos de este tipo y apelamos a la buena voluntad del comercio de rectificación de la publicación” finalizó.

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