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Sierra Grande: ATE anunció plan de lucha por falta de pago de aguinaldos

De NTI. El 26 enero, 2018. En Actualidad, Destacado, Política, Río Negro. Tema: , , . 348 Vistas

Sierra Grande.- Ante la falta de pago del aguinaldo a parte de los empleados de la municipalidad de Sierra Grande, desde ATE consideraron como “una vergüenza que Iribarren no haya pagado el aguinaldo y prepara medidas.
Todos los plazos legales para la cancelación del Sueldo Anual Complementario (SAC) a los trabajadores de la Municipalidad de Sierra Grande se encuentran vencidos y para la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) el hecho que Iribarren no haya liquidado los aguinaldos a la totalidad de los empleados es una verdadera vergüenza.”

“Es una vergüenza que a esta altura del mes de enero el Intendente todavía no haya pagado los aguinaldos. Iribarren habla mucho de respetar la Constitución Nacional pero no cumple con las normas laborales mínimas. Nosotros nos hemos reunido con la conducción provincial del Sindicato, vamos a exigir el inmediato pago de los salarios adeudados y no vamos a permitir ningún despido ideológico o político en la comuna”, destacó Alicia Huencho, Referente Sindical de ATE en la ciudad.
Los agentes perjudicados son más de 100 si se suman los de planta permanente y los contratados, a quienes en algunos casos puntuales les ofrecieron solo una parte de los pagos que corresponden.
La precarización laboral en esta comuna es extrema ya que se mantienen a numerosos empleados sin registrar y como becados, afectando sus derechos laborales más esenciales.
Desde ATE también se efectuó una grave denuncia, ya que el Gremio tomó conocimiento de la intención del Intendente Nelson Iribarren de comenzar a despedir a todos aquellos trabajadores que no hubieran militado y concurrido a votar a favor de la instalación de la Central Nuclear en el último plebiscito realizado en la ciudad.
La conducción de la Delegación Local encabezada por Alicia Huencho se reunió con el Secretario General provincial Rodolfo Aguiar y ya se comenzaron a delinear las primeras medidas de fuerza y un plan de lucha que permita lograr el pago de los salarios adeudados e impedir que las amenazas de despidos se materialicen.”

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